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Um momento emocionante para se juntar a uma comunidade de aprendizagem internacional em plena expansão em Lisboa

Na United Lisbon International School, acreditamos que uma escola é, acima de tudo, uma comunidade de pessoas. Os nossos professores e funcionários provêm de diversos países e têm experiências de vida variadas, e cada novo colega desempenha um papel importante na definição do quotidiano da escola.

Ingressar numa nova escola internacional, o que muitas vezes implica mudar-se para um novo país, pode ser uma experiência simultaneamente emocionante e incerta. A equipa de Recursos Humanos está aqui para facilitar essa transição. Desde a primeira conversa connosco até ao dia-a-dia na escola, o nosso objetivo é garantir que os funcionários se sintam bem-vindos, informados e apoiados.

Queremos que cada colega sinta que não está simplesmente a assumir um novo cargo, mas a encontrar um lugar onde se possa estabelecer, crescer e sentir-se integrado.

Processo de candidatura

As vagas na United Lisbon são publicadas no site da escola, no TES, e no LinkedIn.

As candidaturas são analisadas cuidadosamente e os candidatos selecionados são convidados para uma entrevista com membros da equipa de direção. Dependendo da função, poderão seguir-se outras conversas ou sessões de ensino. São solicitadas referências profissionais antes de ser feita uma oferta, e os candidatos selecionados recebem orientação sobre os próximos passos para ingressar na escola.
 
O nosso objetivo é um processo de recrutamento claro, respeitoso e transparente. Cada candidato é avaliado com base na sua experiência, qualificações e alinhamento com a filosofia da escola. O nosso objetivo não é apenas recrutar profissionais competentes, mas acolher colegas que contribuam positivamente para a comunidade.